员工遇交通意外被认定非工伤企业也要补偿8000元|昆山律师网

员工遇交通意外被认定非工伤企业也要补偿8000元

【字号大中小】录入：Admin 更新时间：2007-10-9 阅览：次

员工遭遇交通事故不幸死亡，有关方面认为此次事故和工伤无关，但最终用人单位还是支付死者家属8000元补偿金。这是笔者昨日从长安镇司法所获悉的。

     据死者的姐姐介绍，2005年4月7日晚，其弟弟肖先生在前往与朋友聚会的路上发生交通事故死亡，后被认定非工伤死亡，她和家人也认同了非工伤这一结果。但肖小姐认为，弟弟是2004年7月进入沙头社区这家鞋厂打工的，出事前属该厂员工，尽管弟弟的死亡和工伤无关，但做为鞋厂员工，厂方应该承担弟弟的丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金和家属来莞处理此事的生活补助费、住宿费、车费等，经济补偿金共计11700元。

     厂方表示，肖先生在厂里工作不满1年，而且肖先生的死是由第三者所造成，不属于工伤死亡范围，因此厂方不应该对此作出经济补偿。

     长安镇司法所表示，接到肖小姐反映的情况后，他们认为，肖先生虽然属于交通意外死亡，从常理上说鞋厂是不负相关责任的，但根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》和广东省劳动厅出台的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中的有关条款，职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，企业应发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。据此，司法所调委会进行了调解，双方达成一致，鞋厂支付一次性补偿金8000元给死者家属。

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