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是否为无效劳动合同由哪个机关认定?
【字号 】  录入:昆山律师   更新时间:2010-9-27   阅览:
劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,不能由用人单位自己确认。因签订无效劳动合同或劳动合同部分条款无效造成损害后果的,有过错的一方反向对方赔偿损失。劳动合同被确认为无效后,如果劳动者已经付出了劳动,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位或相近的工种、岗位的工资标准支付。劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
劳动者对劳动合同的内容有重大误解或劳动合同内容显失公平,劳动者请求人民法院对劳动合同予以撤销或者变更的,应依法予以撤销或变更,请求撤销或者变更劳动合同的时间一般为一年。
 
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